Pour voir en Francais, continuez a defiler.

October is Disability Employment Awareness month in Canada. Did you know that hiring persons experiencing disability can lead to better job retention, lower turnover, enhanced job performance and work quality, better safety records and a more innovative environment? Just a few reasons to become a more inclusive and diverse workforce. 

To access additional resources from the Government of Canada, on the benefits of hiring persons with disabilities, click here.

October is Disability Employment Awareness month in Canada. Did you know that hiring persons experiencing disability can lead to better job retention, lower turnover, enhanced job performance and work quality, better safety records and a more innovative environment? Just a few reasons to become a more inclusive and diverse workforce. 

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Learn about how the NRC can support your innovation efforts with strategic and collaborative research centres, scientific and technical advisory services, and licensing opportunities.

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National Research Council Careers

The deadline to apply for the Disability Tax Credit (DTC), and determine eligibility for the one-time payment to persons with disabilities, has been extended to December 31, 2020.

Eligibility for the Disability Tax Credit can open the door to other federal, provincial or territorial programs, including the Registered Disability Savings Plan, the Canada Workers Benefit and the Child Disability Benefit.

The deadline to apply for the Disability Tax Credit (DTC), and determine eligibility for the one-time payment to persons with disabilities, has been extended to December 31, 2020.

Eligibility for the Disability Tax Credit can open the door to other federal, provincial or territorial programs, including the Registered Disability Savings Plan, the Canada Workers Benefit and the Child Disability Benefit.

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The Disability and Work in Canada 2020 (DWC 2020) Conference will be held virtually this year over four days in late November and early December (November 25 & 26 and December 1 & 2) from 12:30-3:30 EDT. The theme for this year’s conference is the “Strategy in Action—Pathways and Impacts”.

The theme for this year’s conference is the “Strategy in Action—Pathways and Impacts”, with subthemes for each day as follows:

  • Wednesday November 25, 2020 – The Big Picture--Challenges and Opportunities
  • Thursday November 26, 2020 – Progress in the Workplace
  • Tuesday December 1, 2020 – Strengthening Supports for Workers
  • Wednesday December 2, 2020 – Moving Forward Together
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The European Union of Supported Employment (EUSE) was established in 1993 to facilitate the development of Supported Employment throughout Europe. Supported Employment assists people with disability or disadvantage to access employment opportunities of their own choice and to become economically independent and socially active.

The 14th EUSE Conference on Supported Employment will take place in Oslo 11-13th May, 2022. 

The main theme will be sustainable employment and work inclusion – How to develop and secure jobs for disabled people and people in disadvantaged situations. Participants attending the conference will work together to exchange practice, policy, research and ideas for future competence- and best practice development. 

The Conference is being hosted by the Norwegian Association for Supported Employment (SENO) in partnership with The National Public Employment Service (Nav) and The Competence Centre for Work Inclusion at Oslo Metropolitan University. The organisers take part in a national Network for Work Inclusion - a collaborative network for SE-practitioners, researchers and policy makers. On an international level, there is partnerships with the European Union of Supported Employment (EUSE) and the World Association for Supported Employment (WASE).

The European Union of Supported Employment (EUSE) was established in 1993 to facilitate the development of Supported Employment throughout Europe. Supported Employment assists people with disability or disadvantage to access employment opportunities of their own choice and to become economically independent and socially active.

The 14th EUSE Conference on Supported Employment will take place in Oslo 11-13th May, 2022. 

The main theme will be sustainable employment and work inclusion – How to develop and secure jobs for disabled people and people in disadvantaged situations. Participants attending the conference will work together to exchange practice, policy, research and ideas for future competence- and best practice development. 

The Conference is being hosted by the Norwegian Association for Supported Employment (SENO) in partnership with The National Public Employment Service (Nav) and The Competence Centre for Work Inclusion at Oslo Metropolitan University. The organisers take part in a national Network for Work Inclusion - a collaborative network for SE-practitioners, researchers and policy makers. On an international level, there is partnerships with the European Union of Supported Employment (EUSE) and the World Association for Supported Employment (WASE).

MentorAbility is a national initiative that supports career exploration in the field of one's choice. To read more on MentorAbility experience success stories, click here!

Check out our MentorAbility Canada webinar series

November line up!

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What is a Provincial Hub? 

​Provincial Hubs are the first connection point for employers, site partners and protégés. 

​There are ten Provincial Hubs currently involved with MentorAbility Canada along with many site partners.  Together they have offered resources, information and/or facilitated mentoring experiences with over 6000 employers across Canada! 

​Provincial Hubs serve as a key pathway for supported employment agencies and business groups, persons experiencing disability and employers, to connect with the national network of MentorAbility Canada and the Canadian Supported Employment Association (CASE).

To connect with a MentorAbility Provincial Hub or Coordinator near you, click here!

Click here to learn more about the MentorAbility Canada Project!

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(Left to right: Home Hardware store Owner and Champion Employer, Chris Morgan; Long time Employee, Brandon Oxford and Kem Young, Green Bay Community Employment Corporation)

~Building community, one DEAM at a time!~

When Kem Young first started working in supportive employment services, she never dreamed what the future would hold. Fast forward 18 years later, Kem has remained the driving force behind the Green Bay Community Employment Corporation, an organization serving Springdale, and surrounding communities, located in Newfoundland and Labrador. When GB Community Employment Corporation initially began in 2001, Kem spent the first five years hitting the streets and getting to know the business community, and by doing presentations to educate the public on all the benefits that come from hiring those with diverse abilities, Kem was able to create a community connection that would span 18 plus years, and serve hundreds, if not thousands of community members. 

In all her years at Green Bay Community Employment Corporation, Kem has had the opportunity to meet so many other like-minded individuals that believe in creating and establishing a community partnership. Each year Kem makes it a point to celebrate DEAM to highlight her appreciation and support for her community members. For DEAM 2019, Kem pulled out all the stops and coordinated Motivational Speaker, Michael Gaultois to come and speak to upwards of 250 students at Indian River Highschool, on how he personally overcame his own barriers, and he left them with the vital message, “you should never judge anyone by their visual appearance, it is important to be  inclusive and accepting to all.” It was said that throughout his presentation all the students were engaged and participating, and in a room of 250 students, you could actually hear a pin drop. Can you imagine all of the great young minds that were inspired that day!?  

Kem also makes it a point each year to acknowledge the amazing work being done within her community, and this year she decided to highlight, among others, Brandon Oxford, a super star employee that has been working for a local champion employer, Home Hardware,located in Springdale, NL. He has been employed there since he finished high school over seven years ago. Brandon’s colleagues have described him as "an awesome colleague and an important part of the team" and some have been heard saying that they would be lost without him! Kudos to you Brandon, and to the team and community in Springdale, for recognizing the greatness that can come from believing in others. We thank you for highlighting this during the month of DEAM! 

If you would like to highlight a champion in your neck of the woods, why not drop us a line at: contact@supportedemployment.ca

How will you be celebrating? CASE wants to hear from you! Share you DEAM stories with us at: contact@supportedemployment.ca, and showcase the great work being done in your community, on a national level!

Au Canada, octobre est le mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées. Saviez-vous que l'embauche de personnes handicapées peut améliorer la rétention en emploi, diminuer le roulement de personnel, améliorer la performance et la qualité du travail, contribuer à obtenir de meilleurs résultats en matière de sécurité et à créer un environnement plus innovant? Voilà tout simplement quelques raisons de créer une main-d'œuvre plus inclusive et plus diversifiée.

Pour avoir accès à d’autres ressources du gouvernement du Canada sur les avantages d’embaucher des personnes en situation de handicap, cliquez ici.

Découvrez comment le CNRC peut soutenir l’innovation au moyen de centres de recherche stratégiques et collaboratifs, de services consultatifs scientifiques et techniques et de possibilités d’octroi de licences.

Emplois Conseil national de recherches

Pour en savoir plus sur le CNRC, cliquez ici!

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La date limite pour soumettre une demande de crédit d’impôt pour personnes handicapées (CIPH) afin de recevoir le paiement unique a été prolongée au 31 décembre 2020.

Le fait d'être admissible au CIPH peut vous permettre d'accéder à d'autres programmes fédéraux, provinciaux ou territoriaux, tels que le régime enregistré d'épargne-invalidité, la prestation fiscale pour le revenu de travail et la prestation pour enfants handicapés.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La conférence sur les personnes handicapées et le travail au Canada de 2020 aura lieu en mode virtuel cette année et se déroulera pendant quatre jours de la fin novembre au début décembre (25 et 26 novembre et 1er et 2 décembre) de 12 h 30 à 15 h 30 HAE

Le thème de la conférence de cette année : “Stratégie en action – Voies et impacts”, comprenant les sous-thèmes suivants pour chaque jour : 

Mercredi le 25 novembre 2020 – Un portrait général : défis et opportunités!

Jeudi le 26 novembre 2020 – Progrès dans le milieu de travail

Mardi le 1er décembre 2020 – Renforcer le soutien aux travailleurs

Mercredi le 2 décembre 2020 – Avancer ensemble

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La 14e Conférence de EUSE sur le soutien à l’emploi aura lieu à Oslo du 11 au 13 mai 2022.

Le thème principal de la Conférence sera l'emploi durable et l'intégration professionnelle - Comment développer et garantir des emplois pour les personnes en situation de handicap et les personnes en situation défavorisée. Les personnes qui participeront à la Conférence travailleront ensemble et échangeront sur les pratiques, les politiques, les recherches et les idées en vue du développement futur des compétences et des pratiques les meilleures.

C’est la Norwegian Association for Supported Employment (SENO) qui organise le Congrès en partenariat avec le National Public Employment Service (Nav) et le Competence Centre for Work Inclusion à l’Oslo Metropolitan University. Les organisateurs font partie d’un réseau national pour l’intégration au travail – un réseau collaboratif de praticiens, de chercheurs et de développeurs de politiques, tous dédiés au soutien à l’emploi. La European Union of Supported Employment (EUSE) et la World Association for Supported Employment (WASE) font aussi partie du réseau, sur le plan international.

MentorHabiletés est une initiative nationale qui soutient l'exploration de carrière dans le domaine qu’une personne choisit. Pour en savoir plus sur les réussites des activités MentorHabiletés, cliquez ici

Jeter un coup d’œil à la programmation de la série de webinaires nationale de MentorHabiletés Canada du mois de novembre!

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Cliquez ici pour en apprendre plus sur le projet MentorHabiletés Canada

Qu’est-ce qu’un carrefour provincial?

Les carrefours provinciaux sont le premier point de contact pour les employeurs, les partenaires-intervenants et les mentorés.

​Actuellement, il y a 10 carrefours provinciaux engagés dans le projet MentorHabilietés ainsi que de nombreux partenaires intervenants. Ensemble, ils ont offert des ressources, de l’information et/ou ont favorisé plus de 6000 expériences de mentorat avec des employeurs, partout au Canada!

​Les carrefours provinciaux sont un passage-clé pour les associations de soutien à l’emploi et les groupes d’entreprises, les personnes en situation de handicap et les employeurs, qui leur permet de se connecter au réseau national de MentorHabiletés Canada et de l'Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE).

Pour contacter un carrefour ou un coordonnateur provincial de MentorHabiletés près de chez-vous, cliquez ici!

Surveillez de près les activités passionnantes de l’ACSE!

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Le MSEPH 2020 arrive à grands pas. Comment le soulignerez-vous? Nous voulons vous entendre! Envoyez-nous vos histoires du MSEPH à l’adresse courriel : contact@supportedemployment.ca, et soulignez l'excellent travail qui a été accompli dans votre communauté, au niveau national!

(De gauche à droite : propriétaire du magasin Home Hardware et employeur champion Chris Morgan; Employé de longue date Brandon Oxford; et Kem Young de Green Bay Community Employment Corporation)

~Bâtir la communauté, un MSEPH à la fois!~

Lorsque Kem Young a commencé à travailler dans le domaine du soutien à l’emploi, elle ne savait pas ce que lui réservait l’avenir. Dix-huit ans plus tard, Kem est toujours la force motrice de Green Bay Community Employment Corporation; une organisation située à Terre-Neuve-et-Labrador qui offre des services à Springdale et aux communautés environnantes. Lorsque GB Community Employment Corporation a ouvert ses portes en 2001, Kem a passé les cinq premières années à parcourir les rues, à apprendre à connaître la communauté d’affaires et à faire des présentations pour éduquer le public sur tous les avantages liés à l'embauche de personnes qui ont des capacités diverses. Kem a réussi à créer des liens dans la communauté qui durent depuis plus de 18 ans. L’organisation a servi des centaines, voire des milliers de membres de la communauté.

UNE NATION MSEPH RACONTEZ-NOUS VOS ÉVÉNEMENTS MSEPH 2020!

Dans toutes ces années passées au sein de Green Bay Community Employment Corporation, Kem a eu l'occasion de rencontrer beaucoup d'autres personnes qui partagent les mêmes idées et croient à la création et à l'instauration d'un partenariat communautaire. Chaque année, le MSEPH revêt une importance particulière pour Kem, car elle profite de ce moment pour exprimer sa gratitude et son soutien aux membres de sa communauté. Pour le MSEPH 2019, Kem a tout mis en œuvre et a invité Michael Gaultois, conférencier-motivateur, à venir parler à plus de 250 étudiants du lycée d'Indian River pour expliquer comment il a personnellement surmonté ses propres obstacles. Il leur a laissé le message crucial suivant : « il ne faut jamais juger personne en fonction de son apparence; c’est important d'être inclusif et d'accepter tout le monde. » Il a été dit que tout au long de son discours, les étudiants étaient très attentifs et participaient bien; et bien que ça se passait dans une salle de 250 étudiants, on aurait pu entendre une épingle tomber. Pouvez-vous imaginer tous ces jeunes esprits géniaux être inspirés ce jour-là!?

Kem met également un point d’honneur chaque année à faire ressortir l’épatant travail réalisé au sein de sa communauté, et cette année, elle a décidé de parler, entre autres, de Brandon Oxford, un employé émérite qui travaille pour un employeur champion local, Home Hardware, magasin situé à Springdale, T.-N.-L. Il a été embauché à la sortie du secondaire, il y a un peu plus de 7 ans. Les collègues de Brandon l’ont décrit comme « un super collègue et un membre important de l’équipe » et certains ont affirmé qu’ils seraient perdus sans lui! Félicitations à vous Brandon ainsi qu’à l’équipe et à la communauté de Springdale, pour avoir reconnu que la grandeur se manifeste lorsque l’on croit en l’autre. Nous vous remercions de l’avoir souligné pendant le MSEPH!

Si vous souhaitez mettre en valeur un champion de votre coin de pays, pourquoi ne pas nous écrire à : contact@supportedemployment.ca.


Comment soulignerez-vous le MSEPH? L’ACSE veut vous entendre! Envoyez-nous vos histoires du MSEPH à l’adresse courriel : contact@supportedemployment.ca, et soulignez l'excellent travail qui a été accompli dans votre communauté, au niveau national!

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