Pour voir en Francais, continuez a defiler.

CASE is thrilled to unveil our newest project, Building a Stronger Workforce. Our goal is to connect employers with employment service providers ready to help you fill vacant roles within your organization.

More than 2/3rds of persons with disabilities in Canada are looking for opportunities. This untapped workforce is extremely well-educated, committed and motivated to get to work today. Throughout the project, we will work just as hard to dispel common myths and stereotypes cast against persons with disabilities and help employers to develop and maintain truly inclusive workplaces.

Follow along for more information about the project! #DiversityAtWork

Career Transitions and Accessibility in the Federal Public Service

Would you like to have your voice heard about employment accessibility? Join us and participate in our project to share your experience. YOUR ANSWERS WILL BE KEPT CONFIDENTIAL.

Who can participate? Persons with a disability who are currently:

 Applying/Applied to work at the federal public service  Currently working at the federal public service  Left employment at the federal public service

What is the project about?

The “Career Transitions and Accessibility in the Federal Public Service” project investigates the transitions of persons with disabilities in the federal public service through a research team at Carleton University.

Why we are doing this? To help make workplaces more accessible, to identify barriers and facilitators in the employment journey, and to hear your voices and experiences to further advance employment accessibility in the federal public service.

How can you participate? You can either complete an ANONYMOUS survey OR schedule an interview with one of our research assistants OR PARTICIPATE IN BOTH!

To complete the ANONYMOUS accessible survey, CLICK HERE (While the above survey is screen reader friendly, if you are experiencing difficulty due to differences between screen readers’ functionalities, you may like to try this survey option, click here

To learn more, click here! 

BC Partners in Workforce Innovation (BC WiN) is a research-based initiative that is connecting employers primarily in the BC Lower Mainland to job seekers with diverse abilities through an employer-focused approach. The BC WiN team has observed a significant decline in referrals from service and social enterprise partners as opportunities started being circulated in the spring. 

The team launched this survey to fill a gap in timely data to understand the particular employment related challenges that people with diverse abilities may be experiencing as a result of the pandemic. The survey results are informing how this initiative is supporting employers and job seekers to address these challenges both now and into the future when hiring is expected to fully resume. 

Click here to access survey results! 

Reboot: Supported Employment 2.0

Innovation in changing times

Be part of Canada’s largest professional development and networking conference focused on employment inclusion for people experiencing disability. CASE invites employment service providers and employers working with individuals experiencing disability to present at our annual conference. Share your knowledge, insights, and advice with 350+ industry peers. 

Date : September 28 – 30, 2021

Location : 100% online

For more information; visit: supportedemployment.ca 

To apply : click on Call for Speakers 


Questions? Contact the event planner at events@aspect.bc.ca or call 250-891-5384

Reboot: Supported Employment 2.0

Innovation in changing times

Be part of Canada’s largest professional development and networking conference focused on employment inclusion for people experiencing disability. CASE invites employment service providers and employers working with individuals experiencing disability to present at our annual conference. Share your knowledge, insights, and advice with 350+ industry peers. 

Date : September 28 – 30, 2021

Location : 100% online

For more information; visit: supportedemployment.ca 

To apply : click on Call for Speakers 


Questions? Contact the event planner at events@aspect.bc.ca or call 250-891-5384

Register here

MentorAbility - Community of Practice News!!

A Community of Practice can be a place to share ideas, to come together, and to build upon one's unique strengths within their profession...it can be a space to foster the knowledge exchange that can begin to take place from tapping into a network of like minded people. Over this last year the MentorAbility Project team has found a way to engage, inspire and connect with one another from coast to coast. During 2020, the working committee had developed a survey sending it to all provincial hubs and have now finalized their drafted Terms of Reference. 

CASE is so pleased to announce that they will be discussing the Community of Practice during a panel discussion on February 1st, 2021, at the next Cannexus conference. 

"Our working committee is considering ways to seed, nurture and support, the community of practice. Stay tuned to hear how things evolve or please reach out if you have great ideas to offer!" -Belinda Deenik, MentorAbility National Trainer

To register for Cannexus 2021, click here!

Did you know that CASE is just about to launch into our 2021/2022 membership season? What an exciting time to be a part of CASE. This past year, our CASE national team has nearly doubled in size and will soon launch a national project that will be paramount in bridging the gap between inclusive employers, service providers, and job seekers, from coast to coast. Stay tuned. We will have more information on this mega initiative coming soon!

Some of our celebrated highlights include having had the opportunity to reach thousands through our MentorAbility Canada webinar series, and we have enjoyed substantial and continued growth and connection through our social media channels and monthly newsletter. We have even had the privilege of collaborating with numerous service provider organizations and CASE members on many exciting new projects.

As a result of the Covid-19 crisis, out of an abundance of caution, we decided to host our first-ever virtual conference, and it was an absolute hit! We had over 350 delegates and 41 presenters come together to engage, inspire and connect with one another in a massive online networking event.

Within this last year, we have even enjoyed the launch of two new courses. As a result, we have seen over one hundred supported employment specialists across the country successfully complete our specialized training.


 

As a valued part of our CASE community, we wanted to share some exciting news with you. We have redesigned our membership structure to include a more customized approach. (Details Attached). We are so happy to announce that we now have four different membership options to choose from, enhancing our member’s CASE experience and value-added benefits!

To check out our new membership options, click here!

Stay current on all of the exciting things happening at CASE!

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L’ACSE est enchantée de dévoiler son tout dernier projet, Renforçons notre main-d’œuvre. Notre but est de mettre en relation des employeurs avec des prestataires de services d’emploi prêts à vous aider à pourvoir les postes vacants au sein de votre entreprise.

Plus du deux tiers des personnes en situation de handicap au Canada sont à la recherche de perspectives de carrières. Cette main-d’œuvre inexploitée est extrêmement éduquée, impliquée et motivée à travailler, et ce dès aujourd’hui. Au cours de ce projet, nous travaillerons tout autant à dissiper les mythes et les stéréotypes communs à propos des personnes en situation de handicap et à aider les employeurs à développer ainsi qu’à conserver des lieux de travail réellement inclusifs.

Suivez-nous pour plus de renseignements concernant ce projet! #DiversitéAuTravail

Transitions de carrière et accessibilité dans la fonction publique fédérale 

Vous avez des choses à dire sur l’accessibilité d’emploi dans la fonction publique fédérale canadienne? Participez à notre projet et faites part de votre expérience. VOTRE PARTICIPATION RESTERA CONFIDENTIELLE. 

Qui peut participer? Toute personne en situation de handicap qui :

 Postule/a postulé à la fonction publique fédérale  Travaille actuellement dans la fonction publique fédérale  A quitté son emploi dans la fonction publique fédérale

Fonction publique fédérale Quel est l’objet du projet?

Le projet « Transitions de carrière et accessibilité dans la fonction publique fédérale » s’intéresse aux transitions de personnes en situation de handicap dans la fonction publique fédérale, sous la supervision d’une équipe de recherche de l’Université Carleton.

Pourquoi ce projet? Pour rendre les milieux de travail plus inclusifs, pour relever les barrières et les éléments favorables durant le cheminement professionnel, et pour vous entendre et tenir compte de vos expériences dans le but de faire progresser l’accessibilité d’emploi dans la fonction publique fédérale. 

Comment participer? Vous pouvez répondre à un sondage ANONYME OU réserver une entrevue avec un.e membre de notre équipe OU PARTICIPER AUX DEUX! 

 Pour répondre au sondage ANONYME et accessibles, CLIQUEZ ICI. Bien que le sondage ci-dessus soit convivial pour les lecteurs d’écran, si vous éprouvez des difficultés en raison de différences entre les fonctionnalités des lecteurs d’écran, vous pouvez essayer cette option de sondage, cliquez ici.

BC Partners in Workforce Innovation (BC WiN) est un projet de recherche mettant en relation des employeurs et des chercheurs d'emploi aux compétences diverses principalement dans le Lower Mainland de la Colombie-Britannique, selon à une approche centrée sur l'employeur. Alors que les opportunités commençaient à être diffusées au printemps, l'équipe de BC WiN a observé une diminution importante des références de la part des prestataires de services et des entreprises sociales partenaires.

L'équipe a lancé cette enquête pour combler le manque de données récentes permettant de comprendre les difficultés particulières liées à l'emploi que les personnes aux compétences diverses peuvent rencontrer du fait de la pandémie. Les résultats de l'enquête renseignent sur la manière dont cette initiative aide les employeurs et les chercheurs d'emploi à relever ces défis, tant aujourd'hui qu'à l'avenir, lorsque l'embauche devrait reprendre à plein régime.

Cliquez ici pour consulter les résultats de l'enquête (en anglais)!

Redémarrage : Soutien à l’emploi 2.0

L'innovation en période de changement

Assistez au plus grand congrès de développement professionnel et de mise en réseau axé sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. L’ACSE invite les prestataires de services d'emploi et les employeurs travaillant avec des personnes en situation de handicap à faire une présentation lors de notre congrès annuel. Partagez vos connaissances, vos points de vue et vos conseils avec plus de 350 pairs de l'industrie.

Date : 28 au 30 septembre 2021

Lieu : 100 % en ligne

Pour plus d'information, consultez le site : supportedemployment.ca

Pour poser sa candidature: cliquez sur Appel aux conférenciers (en anglais)

Des questions? Vous pouvez communiquer avec l'organisateur de l'événement à l'adresse events@aspect.bc.ca ou par téléphone au 250-891-5384

Pour en savoir plus, cliquez ici!

Reboot: Supported Employment 2.0

Innovation in changing times

Be part of Canada’s largest professional development and networking conference focused on employment inclusion for people experiencing disability. CASE invites employment service providers and employers working with individuals experiencing disability to present at our annual conference. Share your knowledge, insights, and advice with 350+ industry peers. 

Date : September 28 – 30, 2021

Location : 100% online

For more information; visit: supportedemployment.ca 

To apply : click on Call for Speakers 


Questions? Contact the event planner at events@aspect.bc.ca or call 250-891-5384

Inscrivez-vous ici

MentorHabiletés est une initiative nationale qui soutient l'exploration de carrière dans le domaine qu’une personne choisit. Pour en savoir plus sur les réussites des activités MentorHabiletés, cliquez ici

Commencez dès aujourd'hui!

MentorHabiletés – Des nouvelles de la communauté de pratiques!

Une communauté de pratiques peut être un lieu qui permet de partager des idées, de se rassembler et de s’appuyer sur les forces uniques de chacun en lien avec sa profession... elle permet aussi de favoriser l'échange de connaissances, qui d’ailleurs peut commencer en puisant dans un réseau de personnes partageant les mêmes idées. Au cours de cette dernière année, l'équipe du projet MentorHabiletés a trouvé un moyen de s'engager, de s'inspirer et de connecter les gens les uns aux autres partout au

Canada. En 2020, le comité de travail avait élaboré un sondage qu’il a ensuite acheminé à tous les coordonnateurs provinciaux; et le comité a maintenant terminé la mise au point de ses mandats.

L’ACSE est très heureuse d’annoncer qu’elle organise un panel où la communauté de pratiques pourra échanger le 1er février 2021 lors du congrès Cannexus.

« Notre comité de travail étudie les moyens d'amorcer, de nourrir et de soutenir la communauté de pratiques. Restez à l'écoute pour savoir comment les choses évoluent, ou si vous avez de bonnes idées à proposer, n'hésitez pas à nous contacter! - Belinda Deenik, formatrice nationale de MentorHabiletés.

Pour vous inscrire à Cannexus 2021, cliquez ici !

Saviez-vous que l’ACSE ouvrira bientôt la période d'adhésion 2021/2022? C’est le moment tout indiqué de vous joindre à l’ACSE. Au cours de l'année qui vient de s’écouler, l’équipe nationale de l’ACSE a presque doublé, et elle procédera au lancement d’un projet national d’importance qui permettra de combler le fossé entre les employeurs, les prestataires de services et les chercheurs d'emploi inclusifs du Canada. Restez à l'écoute, nous aurons bientôt plus d'informations sur cette initiative de grande envergure!

À l’égard des faits marquants de l’année, nous avons eu l'occasion d’établir des liens avec des milliers de personnes grâce à notre série de webinaires MentorHabiletés Canada, et nous avons bénéficié d'une croissance et de relations marquantes et continues au moyen de nos canaux de médias sociaux et de notre infolettre mensuelle. Nous avons même eu le privilège de collaborer avec de nombreuses organisations prestataires de services et des membres de l'ACSE sur plusieurs nouveaux projets passionnants. En lien avec la crise de la Covid-19, par souci de prudence, nous avons décidé d'organiser notre tout premier congrès virtuel : un véritable succès! Plus de 350 délégués et 41 orateurs se sont réunis pour s'engager, s'inspirer et établir des liens les uns avec les autres dans le cadre d'un vaste événement de réseautage en ligne. Au cours de cette dernière année, nous avons également pu procéder au lancement de deux nouvelles formations qui ont été suivies avec succès par plus d'une centaine de spécialistes de l'emploi soutenus par l’ACSE.

Comme vous êtes un membre important de la communauté ACSE, nous voulions vous communiquer une importante nouvelle. Nous avons repensé la structure de nos adhésions pour y intégrer une approche plus personnalisée. Nous sommes très heureux d'annoncer que nous avons maintenant le choix entre quatre options d'adhésion différentes, ce qui améliore l'expérience ACSE de nos membres et leur donne accès à de meilleurs avantages.

Devenez membre de l’ACSE dès aujourd’hui!

Pour jeter un coup d'œil à nos nouvelles options d'adhésion, cliquez ici!

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Surveillez de près les activités passionnantes de l’ACSE!

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