Pour voir en Francais, continuez a defiler.

The supported employment sector in Canada is an integral part of creating an accessible and inclusive Canadian workforce. The more we know about the sector itself – its members, services, stakeholders, funding sources, and goals – the more we can support collaboration, recognize and address common goals and challenges, and inform policy related to our collective work.

As a national association, CASE is well positioned to gather data about our collective work to increase employment inclusion for Canadians who experience disability. We will complete this survey in the early spring of 2021 and make all results publicly available through our website and mailing list. This survey is a starting place for better understanding the sector and will guide future research and discussions.

We know that your time is valuable. In exchange for taking part in this brief survey, you can choose to be entered into a draw to win free registration to the 2021 CASE Supported Employment Conference, valued at $575.

Once you have completed the survey, please also share this email with other supported employment service providers in your network.

Thank you for your participation!

Click here to begin the survey!

The Building A Stronger Workforce Report is in and you are going to want to read this! Click here to see what CASE has been up to...

To learn more on our Building a Stronger Workforce campaign see below: 

January 2021

CASE Launches New Services and Free

National Service Provider Registry

We are very excited to announce that we have launched our new website and the national Building a Stronger Workforce campaign. The Government of Canada sponsored campaign will run this winter and early spring and is targeted to small and medium sized employers across Canada. It includes an extensive national print, visual and social media campaign focused on driving traffic to our website and specifically promotes an interactive search tool where employers can find specific service offered by service providers in their local area.

We also have developed a number of innovative employer resources such as the HR Inclusive Policy Toolkit and related online self-assessment, a searchable Knowledge Hub, and extensive promotional material, including an infomercial, explaining the services offered by supported employment service providers.

There has never been a better time to join CASE! Be part of Canada’s national voice for supported employment. For a low annual fee, you will receive advance notices and significant discounts to the CASE’s annual conference and training sessions. You’ll also have access to exclusive member content and additional opportunities for promotion and networking. Sign up now.

NEW National Service Provider Registry: CASE has introduced a new option for service providers who do not wish to obtain full membership. Signing up for the Registry is FREE and allows you or your organization to be listed in our online service provider listing. Take advantage of this opportunity to promote your services and connect with interested employers in your geographic region. Sign up now.

Join us and be part of a united voice to create positive change in the workplace.

Do not hesitate to contact us if you have questions about CASE or our work.

The CASE team


To view the Building a Stronger Workforce report, click here!

Case invites you to come explore our new Resource Hub! We believe in knowledge sharing within the sector and we have compiled over 200 FREE resources related to supported employment, workplace accommodation, legislation and much, much more! Click here to access the Resource Hub! 

Click here to visit the CASE Resource Hub!

Did you know that the Government of Canada has developed a Covid-19 Economic Response Plan for individuals and businesses who may have been affected by the pandemic? Click here to learn more!

Supported Employment can be implemented in many different ways, all with a common goal to assist people on their employment journey. Here are some strategies from an Employment Service Coach in Calgary, Alberta; as he shares some of his valuable insights in the article, Supported Employment: Strategies for Successful Placements 

*Thank you for your submission, Brent*

Register Here!

Call for Speakers is now OPEN !! 

Join us virtually at our 26th Annual Conference 
September 28-30 2021 
As a Speaker ! 

Reach 350+ delegates from across the country. We invite you to present on a topic related to your organization and the supported employment sector.  
This is an excellent opportunity to demonstrate how your organization has adapted during these uncertain times; how innovation can rise from challenges; and how a reboot can be necessary—and ultimately positive. Now more than ever we need to remember that we are stronger when we are together, even when we are apart. 

Our annual conference offers workshops on topics for supported employment service providers and trainers. Workshops are intended to provide valuable new ideas and information that delegates can take back to their organizations and use within their work. Our presenters are the heart of our conference. As a presenter, you will, contribute to the field of supported employment for the benefit of all people experiencing disability;

  • Share your best practices with provincial and national supported employment networks;
  • Present to major stakeholders, who may promote your work in their networks;
  • Reach over 350 delegates working directly with or in the field of supported employment;
  • Establish yourself as an influencer in the field;
  • Demonstrate publicly your social concern and leadership; and
  • Contribute to raising awareness about the importance of supported employment.

Submit your proposal by clicking on the button below

Submit your proposal here!


Register below for our fall sessions of

Job Development for Supported Employment training:

September 13th, 2021 - Click Here

September 20th, 2021 - Click Here

Next Supported Employment Essentials starting September 6th, 2021!

Register here!


Are you an inclusive and proud employer or want to learn more about becoming an inclusive employer? Do you want to equip yourself to hire workers living with professional challenges? Join SPHERE and other employers at the Inclusive Organizations: Current Employers Virtual Symposium! Thursday, May 6, 2021 to exchange with us.

In the morning, Mr. Charles Lapierre, PH.D. candidate in organizational psychology at the University of Sherbrooke will present the conference Reducing Disabling Situations in Business: A Solution for All. You will be made aware of the latest research on the inclusion of people with disabilities in employment. Then we can think together about the inclusive organizational practices that could be put in place in your organization.

In the afternoon, companies that are ambassadors for inclusion will discuss in a communications panel with teams and changes in perception, as well as recruitment systems in which human resources navigate.

Duration: 9 a.m. to 12 p.m.

Break at 12:00 p.m.

Replay from 1 p.m. to 4 p.m.

Sign up here!

To learn more about presenting at CANNEXUS22, click here!

Stay current on all of the exciting things happening at CASE!

Follow us today!





Sondage sur le secteur du soutien à l'emploi 2021

Le secteur du soutien à l’emploi au Canada fait partie intégrante de la création d'une main-d'œuvre canadienne accessible et inclusive. Plus nous en savons sur le secteur lui-même - ses membres, ses services, ses intervenants, ses sources de financement et ses objectifs - plus nous sommes en mesure de collaborer, reconnaître et aborder les objectifs et les défis qui nous sont communs, et ainsi agir en tant qu’experts en la matière.

En sa qualité d'association nationale, l'ACSE occupe une place de choix qui lui permet de recueillir des données sur notre travail collectif visant à accroître l'intégration en emploi des Canadiens en situation de handicap. Nous réaliserons ce sondage au début du printemps 2021 et publierons tous les résultats sur notre site Web et au moyen de notre liste de diffusion. Ce sondage est un point de départ qui servira à mieux comprendre le secteur et orientera les recherches et les discussions futures.

Nous savons que votre temps est précieux. C’est pourquoi en échange de votre collaboration à cette brève enquête, nous vous proposons de participer à un tirage au sort dont le prix est une inscription gratuite au Congrès de soutien à l'emploi 2021 de l'ACSE, d'une valeur de 575 $. Lorsque vous aurez répondu au sondage, nous vous proposons de partager ce courriel avec d'autres prestataires de services de soutien à l'emploi de votre réseau.

Un grand merci pour votre collaboration!

Cliquez ici pour démarrer le sondage!

Le rapport sur la Consolidation de la main-d’œuvre est sorti, et vous aurez certainement envie de le lire! Cliquez ici pour découvrir les récentes activités de l'ACES...

Pour en savoir plus sur la campagne de Consolidation de la main-d’œuvre, voir ci-dessous :

Janvier 2021

L’ACSE procède au lancement de nouveaux services gratuits

L’ACSE lance de nouveaux services et du registre national gratuit de prestataires de services

Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement de notre nouveau site Web et de la campagne nationale Renforçons notre main-d’œuvre cette semaine. Cette campagne commanditée par le gouvernement du Canada commencera cet hiver et se déroulera jusqu’au début du printemps et cible les employeurs de petits et moyens organismes dans l’ensemble du Canada. Elle comprend une campagne nationale de grande envergure dans les médias imprimés, visuels et sociaux visant à rediriger le trafic vers notre site Web et surtout, à faire la promotion d’un outil de recherche interactif dans lequel les employeurs peuvent trouver des services spécifiques offerts par les prestataires de services dans leur région.

Nous avons également conçu de nombreuses ressources novatrices pour les employeurs telles que la trousse en matière de politiques d’inclusion des RH, et une autoévaluation en ligne en lien avec celle-ci, un centre de connaissances et du matériel de promotion, y compris un publireportage qui explique les services offerts par les prestataires de services en matière de soutien à l’emploi.

Il n’y a jamais eu un meilleur moment pour vous joindre à l’ACSE! Faites partie de la voix nationale canadienne en faveur du soutien à l’emploi. À un coût modique, vous recevrez des préavis et des rabais considérables pour le Congrès annuel et les séances de formation de l’ACSE. Vous aurez également accès à du contenu exclusif aux membres et à des possibilités additionnelles de promotion et de réseautage. Inscrivez-vous maintenant.

NOUVEAU registre national de prestataires de services : L’ACSE a créé une nouvelle option pour les prestataires de services qui ne souhaitent pas obtenir une adhésion complète L’inscription au registre est GRATUITE et vous permet, vous et votre organisme, d’être répertoriés dans notre registre national en ligne. Profitez de cette occasion de promouvoir vos services et de rencontrer des employeurs intéressés dans votre région. Inscrivez-vous maintenant.

Joignez-vous à cette voix nationale unie afin de créer un changement positif en milieu de travail

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour toute question sur l’ACSE ou notre travail.

L’équipe de l’ACSE


Cliquez ici pour visiter le Centre de ressources de l’ACSE

Le Centre de ressources du soutien à l’emploi Consultez une bibliothèque de plus de 200 outils et ressources sur le soutien à l’emploi.

L’ACSE vous invite à venir explorer notre tout nouveau Centre de ressources! Nous croyons au partage des connaissances du secteur, et nous avons réunit plus de 200 ressources GRATUITES qui ont trait au soutien à l’emploi, aux accommodements en milieu de travail, aux lois et plus encore! Cliquez ici pour avoir accès au Centre de ressources!

Cliquez ici pour visiter le Centre de ressources de l’ACSE

Le soutien à l'emploi peut être mis en œuvre de différentes manières, ayant toutes pour seul et même objectif d'aider les personnes dans leur parcours professionnel. Voici quelques stratégies proposées par un coach d’un service de l'emploi de Calgary, en Alberta; il nous fait part de ses précieux conseils dans l'article intitulé « Emploi assisté: stratégies pour des placements réussis (En anglais) ».

*Merci pour votre contribution, Brent*.

Les répercussions de la COVID-19 sur les personnes ayant une incapacité

Cliquez ici pour continuer de lire!

Appel aux conférenciers!

Posez votre candidature pour faire une présentation au

26e Congrès annuel de soutien à l’emploi 
Du 28 au 30 septembre 2021

Nous voulons vous entendre! Faites une présentation au congrès annuel de l'ACSE et adressez-vous à un public national de professionnels du secteur du soutien à l'emploi. C'est une excellente occasion de promouvoir votre travail, de susciter la discussion et de nous dire comment votre organisation s'est adaptée et a innové en cette période d'incertitude.

Le Congrès de l’ACSE réunit plus de 350 délégués du secteur du soutien à l’emploi. Saisissez cette occasion de vous adresser à vos pairs, à des collègues et des mentors. 

Proposez votre candidature ici

Joignez-vous à nous au 26e Congrès annuel pancanadien de soutien à l’emploi, et profitez du tarif spécial d’inscription en prévente.


L’appel aux conférenciers est maintenant ouvert!

L’appel aux conférenciers est maintenant ouvert! Rejoignez-nous virtuellement pour prendre part à notre 26e Congrès annuel du 28 au 30 septembre 2021 En tant que conférencier! Adressez-vous à plus de 350 délégués de tout le pays. Nous vous invitons à faire une présentation sur un sujet lié à votre organisme et au domaine du soutien à l’emploi. C'est une excellente occasion d’exposer comment votre organisme s'est adapté en ces temps incertains, comment l'innovation peut naître des défis et comment un redémarrage peut être nécessaire – et finalement positif. Aujourd'hui plus que jamais, nous devons nous rappeler que nous sommes plus forts lorsque nous travaillons ensemble, même lorsque nous sommes séparés.

Présentez votre proposition

Notre congrès annuel propose des ateliers sur des sujets d’intérêt pour les prestataires de services du secteur du soutien à l’emploi et pour les formateurs. Les ateliers ont pour objectif d’offrir de nouvelles idées et de l’information utiles que les délégués peuvent transmettre à leur organisme et utiliser dans leur travail. Nos conférenciers sont au cœur de notre Congrès. En tant que conférencier, vous · contribuerez au domaine du soutien à l’emploi au profit de toutes les personnes en situation de handicap; · présenterez vos pratiques les plus efficaces avec les réseaux du soutien à l’emploi provinciaux et nationaux;

  • effectuerez des présentations aux principaux intervenants, qui peuvent promouvoir votre travail dans leurs réseaux;
  • vous adresserez à plus de 350 délégués dont le travail est directement relié au soutien à l’emploi ou qui travaillent dans ce domaine;
  • vous positionnerez comme influenceur dans le domaine;
  • manifesterez publiquement vos préoccupations sociales et votre leadership; et
  • contribuerez à la sensibilisation de l’importance du soutien à l’emploi. Présentez votre proposition en cliquant sur le bouton ci-dessous 
Date limite : 21 mai 2021, 23 h 59 PM HNP
Présentez votre proposition


Inscrivez-vous ci-dessous à nos évènements qui auront lieu à l’automne sur

Job Development for Supported Employment training (En anglais)

13 septembre 2021 – Cliquez ici

20 septembre 2021 – Cliquez ici

Next Supported Employment Essentials débutant le 6 septembre 2021 (en anglais)!

Inscrivez-vous ici!


En avant-midi, Monsieur Charles Lapierre, candidat au PH.D. en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke vous présentera la conférence Réduire les situations handicapantes en entreprises : Une solution pour tous. Vous serez mis au fait des dernières recherches concernant l’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap. Ensuite, nous pourrons réfléchir ensemble aux pratiques organisationnelles inclusives qu’il serait possible de mettre en place dans votre organisation.

En après-midi, des entreprises ambassadrices de l’inclusion discuteront dans le cadre d’un panel de la communication auprès des équipes et les changements de perception, ainsi que des systèmes de recrutement dans lesquels naviguent les ressources humaines.

Durée :  9h00 à 12h00

Pause à 12h00

Reprise de 13h00 à 16h00

Inscrivez-vous ici!

Pour en savoir plus sur la possibilité de faire une présentation à CANNEXUS22, cliquez ici!

Surveillez de près les activités passionnantes de l’ACSE!

Suivez-nous dès maintenant!





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