Pour voir en Francais, continuez a defiler.

A Message from our Executive Director 


To Our valued Case Community,

First and foremost we want to take this time to send well wishes to our members, organization contacts and families during the unwelcome, outbreak of COVID-19. Our thoughts go out to those of you who have been affected by this unprecedented event.

During these times of uncertainty, we believe that staying connected is vital to the health of our supported employment community. This is why we have scheduled the launch of our new website and interactive membership platform to roll out in the coming days. As CASE continues to grow, we want to be able to ensure that all our partnerships, including YOU, our members and contacts, have access to the most robust and up to date technology; and we thank you for your continued support as we transition to this new collective platform.

We are continuing to explore ways that we can provide support during this pandemic. If you should find it difficult to cope during this time of uncertainty, we urge you to reach out to a support person or a Canadian Mental Health Association near you.

On behalf of the CASE team, we hope that you are taking every measure possible to stay safe, remain connected, and take comfort in knowing that we are all in this together.


Sincerely, 

Joanna Goode 

Executive Director

The Canadian Association for Supported Employment

CMHA National / ACSM National have resources to help stay calm and support everyone's mental health.

Click on the CMHA logo below to read more!

 'Ask WHO on disability considerations during Covid-19'.

See Video Here

Accessible information from Inclusion Europe:

'Easy to read information about coronavirus' 

Click on the logo below to access the link.

If you discovered a new market comprising 53% of the world’s population, would you act to invest in it?

Unleash Different illustrates how companies like Google, PepsiCo, and Nordstrom are attracting people with disabilities as customers and as employees. Replacing “nice to do” with “return on investment” allows market forces to take over and the world’s leading brands to do what they do best: serve a market segment ― in this case, the disability market.

Webinar Series: The Career Development Professional’s Guide to Effectively Serving Clients Living on the Autism Spectrum – April 15, 22 & 29, 2020

Currently, 1 in 59 children is diagnosed with an Autism Spectrum Disorder, making it the number one neurological disorder diagnosed today; more than Down syndrome. Without an understanding of neurodiversity and some tweaks in methodology, traditional coaching models fail to effectively meet the needs of individuals on the autism spectrum. As more and more people with this diagnosis enter the workforce, this skill set is crucial to the modern-day career practitioner.

The series will help practitioners to empower their practice and effectively support high-functioning individuals living with Autism, Asperger’s and Verbal Learning Disorder.

https://ceric.ca/events/webinar-series-the-career-development-professionals-guide-to-effectively-serving-clients-living-on-the-autism-spectrum/

For more information click here!

Due to increased demand, we've added another

Supported Employment Essentials starting on April 13th,2020.

To register for our upcoming training

click here!

An important CASE Conference update

In these unprecedented times, we are pleased to announce that the Canadian Association for Supported Employment (CASE) has moved the 25th Annual National Supported Employment Conference to September 29th – October 1, 2020. The program, location and opportunity to connect remain the same, and we look forward to welcoming you all to Winnipeg in the near future.

Everyone who already registered for the conference will have their registration automatically transferred to the new dates. The Radisson Hotel is also updating bookings. If you would like to make a change to your registration please contact the event planner at lpatten@aspect.bc.ca. The call for award nominations continues to be open for your submissions to recognize and celebrate the outstanding contributions of individuals, agencies and businesses. Stay tuned for updates via email and Twitter.

Our team is continuing to work towards a successful event. We hope you will join us, and look forward to renewed connections in September.

Lesley Patten

Event Manager for the National Supported Employment Conference

Gestionnaire d’événement pour le Congrès pancanadien de soutien à l'emploi

Tel: 250-818-9674CO

Un message de notre directrice générale

D’abord et avant tout, nous voulons adresser nos meilleurs vœux à nos membres, aux organisations et aux familles pendant cette épidémie accablante de COVID-19. Nos pensées vont à ceux d'entre vous qui ont été touchés par cet événement sans précédent.

En ces temps d'incertitude, nous croyons que la communication entre membres est vitale pour la santé de la communauté du soutien à l’emploi. C'est pourquoi le lancement de notre nouveau site Web et de notre plateforme d'adhésion interactive est prévu dans les prochains jours. Alors que l’ACSE continue de croître, nous voulons pouvoir garantir que tous nos partenaires, VOUS compris, nos membres et nos contacts aient accès à la technologie la plus vigoureuse et la plus à jour; et nous vous remercions de votre soutien continu dans la transition vers cette nouvelle plateforme collective.

Nous continuons d’explorer les façons d’offrir du soutien durant cette pandémie. Si vous rencontrez des difficultés pendant cette période d'incertitude, nous vous invitons à communiquer avec une personne de soutien ou avec une association canadienne pour la santé mentale près de chez vous.

Au nom de l'équipe de l’ACSE, nous espérons que vous prenez toutes les mesures possibles pour rester en sécurité, en contact et pour vous rassurer sachant que nous sommes tous ensemble dans cette affaire.


Joanna Goode

Directrice générale

Association canadienne de soutien à l’emploi

CMHA National / ACSM National a rassemblé toutes les ressources pertinentes pour aider à demeurer calme et soutenir la santé mentale de tous.

Informations sur le Coronavirus en Facile à lire et à comprendre

Si vous découvriez un nouveau marché englobant 53 % de la population mondiale, agiriez-vous pour y investir?

Unleash Different illustre comment les companies comme Google, PepsiCo, et Nordstrom attirent des personnes handicapées en tant que clients et employés. Remplacer « gentil de le faire » par « retour sur investissement » permet aux forces du marché de prendre le relais et aux grandes marques mondiales de faire ce qu’elles font le mieux : servir un segment du marché - dans ce cas, le marché des personnes handicapées.

Actuellement, 1 enfant sur 59 reçoit un diagnostic de trouble du spectre de l'autisme, ce qui en fait le trouble neurologique numéro un diagnostiqué aujourd'hui; surpassant le syndrome de Down. Sans comprendre la neurodiversité et certains ajustements méthodologiques, les modèles de coaching traditionnels ne parviennent pas à répondre efficacement aux besoins des individus vivant avec le spectre de l'autisme. Alors que de plus en plus de personnes ayant ce diagnostic accèdent au marché du travail, cet ensemble de compétences est essentiel pour le praticien professionnel moderne. The series will help practitioners to empower their practice and effectively support high-functioning individuals living with Autism, Asperger’s and Verbal Learning Disorder. La série aidera les praticiens à mieux maitriser leur pratique et à soutenir efficacement les personnes vivant avec l'autisme, les troubles d'Asperger et les troubles d'apprentissage verbal.

Pour plus information cliquez ici!

UNE SÉRIE DE WEBINAIRES DU CERIC EN PARTENARIAT AVEC L’ACSE

Séries de webinaires : Guide pour professionnels en développement de carrière visant à servir efficacement la clientèle vivant avec un trouble du spectre de l’autisme - 15, 22 au 29 avril 2020

Le webinaire est disponible en anglais.

En raison d’une demande accrue, nous avons ajouté une autre date de formation

sur les fondements du soutien à l’emploi débutant le 13 avril 2020.

Veuillez prendre note que ce cours est actuellement offer t en anglais.


Pour vous inscrire à notre formation à venir

Cliquez ici!

Une mise à jour sur le Congrès de l’ACSE

En ces temps sans précédent, nous sommes heureux d'annoncer que l'Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE) a repoussé la date de la 25e édition du Congrès annuel du soutien à l’emploi. Il se déroulera du 29 septembre au 1er octobre 2020. Le programme, le lieu et la possibilité de se connecter restent les mêmes, et nous nous réjouissons de vous accueillir tous à Winnipeg dans un proche avenir.


Lesley Patten

Gestionnaire d’événement pour le Congrès pancanadien de soutien à l'emploi

Tel: 250-818-9674

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