Pour voir en Francais, continuez a defiler.

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This free webinar will explore key factors for understanding the impact of the COVID-19 pandemic. These factors can create new mental concerns, or exacerbate existing ones, such as anxiety, depression, trauma, and our patterns of coping. Viewers will receive concrete guidance for building resilience and staying emotionally and mentally healthy during this stressful time, including insights for supporting children.

This free webinar will explore key factors for understanding the impact of the COVID-19 pandemic. These factors can create new mental concerns, or exacerbate existing ones, such as anxiety, depression, trauma, and our patterns of coping. Viewers will receive concrete guidance for building resilience and staying emotionally and mentally healthy during this stressful time, including insights for supporting children.
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CMHA National / ACSM National have resources to help provide support. 

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 'Ask WHO on disability considerations during Covid-19'.

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Accessible information from Inclusion Europe:

'Easy to read information about coronavirus' 

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The CASE-MentorAbility team is growing!

Welcome Belinda and Ashley!


The CASE-MentorAbility team is growing!

Welcome Belinda and Ashley!

Belinda Deenik brings to CASE robust knowledge and awareness acquired through 20 years of working alongside individuals who experience disability.  Throughout her career, she has fulfilled extensive training, coaching and facilitation roles.   All of these positions solidified her prior learning around the critical role of nurturing core gifts, talents and interests, as a pivotal pathway to career development.  With a well-rounded career in the social service and training sectors, Belinda is currently enhancing her knowledge from a human resources lens. She recognizes the influence of the global market and the need for enhanced diversity and inclusion practices.  As a trainer, Belinda is passionate about developing co-creative relationships with key-stakeholders, creating responsive resources and participating in a paradigm shift around supported employment. 

BELINDA DEENIK | MENTORABILITY NATIONAL TRAINER

 

ASHLEY HAMMOND | MENTORABILITY REGIONAL PROGRAM COORDINATOR

Ashley is a Regional Program Coordinator for the MentorAbility Canada project in Newfoundland and Labrador and Prince Edward Island. She brings with her over five (5) years of experience in areas ranging from Occupational Health & Safety to Individual Experience/Program Development. In her current role, Ashley works closely with her colleague in Nova Scotia to deliver MentorAbility in all four Atlantic Provinces, and can be reached at ashley@avalonemployment.com. 

Click here to learn more about the MentorAbility Canada Project!

To Explore CAREERWISE by CERIC, click here!

Check out this great article shared in CERIC's CAREER WISE WEEKLY:  

Helping Those With Disabilities Navigate Job Transitions

Early-career professionals with disabilities face distinct challenges in identifying positions, interviewing and networking, among many other things, written Brian J. Rybarczyk and Allison Gose.  

If you discovered a new market comprising 53% of the world’s population, would you act to invest in it?

Unleash Different illustrates how companies like Google, PepsiCo, and Nordstrom are attracting people with disabilities as customers and as employees. Replacing “nice to do” with “return on investment” allows market forces to take over and the world’s leading brands to do what they do best: serve a market segment ― in this case, the disability market.

Due to increased demand, we've added another

Supported Employment Essentials starting on May 18th,2020.

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CMHA National / ACSM National a rassemblé toutes les ressources pertinentes pour aider à demeurer calme et soutenir la santé mentale de tous.

Informations sur le Coronavirus en Facile à lire et à comprendre

Les webinaires sont actuellement offerts en anglais seulement

Webinaire gratuit à venir

Ce webinaire gratuit est axé sur les facteurs clés pour comprendre l’effet de la pandémie de la COVID-19. Ces facteurs peuvent générer de nouvelles préoccupations mentales ou exacerber les problèmes existants, tels que l'anxiété, la dépression, les traumatismes et nos modes d'adaptation. Le public recevra des conseils concrets pour développer la résilience et rester en bonne santé émotionnelle et mentale, pendant cette période stressante, ainsi que des idées pour soutenir les enfants.

Pour voir le webinaire, cliquez ici

L'équipe MentorHabiletés de l’ACSE s'agrandit!

Bienvenue à Belinda et Ashley!


Cliquez ici pour en apprendre plus sur le projet MentorHabiletés Canada

Belinda Deenik apporte à l’ACSE son bagage de connaissances et de capacités de sensibilisation acquis au cours de ses 20 années de travail passées auprès des personnes en situation de handicap. Tout au long de sa carrière, elle a occupé plusieurs postes en formation, en coaching et en collaboration. Toutes ses fonctions ont consolidé ce qu’elle a appris en lien avec l’habileté nécessaire à développer les dons et les talents de base ainsi que les intérêts comme fondement essentiel du développement professionnel. Belinda a eu une carrière bien équilibrée dans les secteurs des services sociaux et de la formation, et son poste actuel lui permet d’améliorer ses connaissances du point de vue des ressources humaines. Elle reconnaît l'influence du marché mondial et la nécessité d'améliorer les pratiques en matière de diversité et d'inclusion. Étant formatrice de carrière, Belinda est passionnée par le développement des relations de collaboration créatives des principaux participants d’un projet, créant des ressources réactives et encourageant la participation à un changement de paradigme sur le plan du soutien à l’emploi.

BELINDA DEENIK


ASHLEY HAMMOND

Ashley est coordonnatrice régionale du programme pour le projet MentorHabiletés Canada à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard. Elle a plus de cinq (5) années d’expérience dans des domaines allant de la santé et de la sécurité au travail au développement de programmes en lien avec l’expérience individuelle. Ashley travaille en étroite collaboration avec son collègue de la Nouvelle-Écosse pour offrir MentorHabiletés dans les quatre provinces de l'Atlantique. Vous pouvez communiquer avec elle à l’adresse courriel ashley@avalonemployment.com

Si vous découvriez un nouveau marché englobant 53 % de la population mondiale, agiriez-vous pour y investir?

Unleash Different illustre comment les companies comme Google, PepsiCo, et Nordstrom attirent des personnes handicapées en tant que clients et employés. Remplacer « gentil de le faire » par « retour sur investissement » permet aux forces du marché de prendre le relais et aux grandes marques mondiales de faire ce qu’elles font le mieux : servir un segment du marché - dans ce cas, le marché des personnes handicapées.

En raison d’une demande accrue, nous avons ajouté une autre date de formation

sur les fondements du soutien à l’emploi débutant le 18 mai 2020.

Veuillez prendre note que ce cours est actuellement offer t en anglais.


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