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Supported Employment Job Development Certificate Program

Start
14 Mar 2022
End
8 May 2022
Location
Online
Spaces left
0

Registration

Members – $450.00
A special rate is available for CASE Members.
Non-Members – $500.00

Job Developers are uniquely positioned to bring together job seeking persons with disabilities who require support to find meaningful, sustainable employment with employers who seek engaged and skilled workers.

Grounded in best practices, this course will strengthen Job Developer’s understanding of employer realities. Participants will leave better equipped to support employers to address business concerns with a strength-based, solution-focused approach.

Special thanks and acknowledge to Life Strategies who has shared content from their Job Developer Certificate Course

Upon successful completion, students are provided with a completion certificate, but more importantly, they leave with a refined knowledge of job development best practices and techniques and with an increased level of confidence in their role.

Course Prerequisites: Students should have some experience within supported employment. We invite you to explore CASE’s Supported Employment Essentials (SEE) Certificate Program as it serves as foundational learning for this certificate program.

Course Objectives:

Upon successful completion of this course, students will be able to:

Understand the philosophy of supported employment job development
Implement an adaptive selling approach guided by supported employment and marketing best practices
Professionally and confidently navigate the ethical and legal landscape of job development
Effectively communicate the value that persons with disabilities bring to the workplace
Understand and attend to employer concerns with a strength-based, solution-focused approach
Foster a strong network of employer relationships with confidence, collaboration, and optimism
Recommend, implement, and monitor employment supports aligned with job analysis results and business realities
Develop impactful, targeted marketing approaches and materials

At this time, this course is only available in English.

Les conseillers en emploi sont particulièrement bien placés pour mettre en relation des personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi qui ont besoin de soutien et des employeurs qui cherchent des travailleurs engagés et qualifiés.

Nous tenons à exprimer notre reconnaissance tout spécialement à Life Strategies qui a accepté de partager le contenu de son programme de certificat en développement de l'emploi.

Le cours, s’appuyant sur les meilleures pratiques, permettra aux conseillers en développement de l'emploi de mieux comprendre les réalités des employeurs. Les participants repartiront mieux équipés pour aider les employeurs à répondre aux préoccupations des entreprises en adoptant une approche axée sur les points forts et les solutions.

Lorsque les étudiants terminent le cours avec succès, ils reçoivent un certificat de fin d'études, mais plus important encore, ils repartent avec une plus grande connaissance des meilleures pratiques et techniques de développement de l'emploi ainsi qu’avec une plus grande confiance vis-à-vis de leur rôle.

Préalable au cours : les candidats doivent avoir une certaine expérience dans le domaine du soutien à l’emploi. Nous vous invitons à jeter un coup d’œil au cours sur les Fondements du soutien à l’emploi menant à un certificat de l’ACSE, car il sert d'apprentissage de base au présent cours menant à un certificat.

Objectifs du cours :

Après avoir terminé ce cours avec succès, les étudiants seront en mesure :

de comprendre la philosophie du soutien à l’emploi dans la création de postes
d’iaurer une approche de vente qui s'adapte et qui est encadrée par les meilleures pratiques en matière de soutien à l'emploi et de marketing
de maîtriser avec professionnalisme et assurance le cadre éthique et juridique du développement de l'emploi
de faire valoir de manière efficace les avantages qu’apportent les personnes en situation de handicap dans un milieu de travail
de comprendre les préoccupations de l'employeur et y répondre en adoptant une approche axée sur les forces et les solutions
de développer un très bon réseau de relations avec les employeurs en faisant preuve de confiance, de collaboration et d'optimisme
de recommander, de mettre en œuvre et de faire le suivi relativement au soutien à l’emploi en fonction des résultats d’analyse de l’emploi et des réalités de l'entreprise
d’élaborer des approches et des supports marketing ciblés et percutants

Pour l'instant, ce cours n'est disponible qu'en anglais.

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