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Supported Employment Essentials Certificate Program

  • 10 Jan 2022
  • 6 Mar 2022
  • Online
  • 19

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  • A special rate is available for CASE Members.

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This program has been developed in partnership with the Canadian Association for Supported Employment and the Mental Health Commission of Canada.  

Supported Employment Specialists play a key role in facilitating the full community and workplace inclusion, both socially and economically, of diverse individuals with complex employment considerations. Supported Employment Specialists work in partnership with job seekers and employers to provide individualized supports that value the choice and control of individuals while meeting the real employment needs of employers.

Grounded in best practices, this foundational course will refine students’ understanding of supported employment to benefit both work-seeking individuals and employers or contractors.

This course allows those new to the field of supported employment, as well as seasoned practitioners, to build upon their skills and confidence. Featuring case studies, as well as an open discussion forum, it engages students to develop their critical thinking and action planning abilities.

Upon successful completion, students are provided with a completion certificate, but more importantly, they leave the course with an enhanced understanding of supported employment and best practice techniques.  

Course Prerequisites: Students should have some experience within supported employment and/or related helping sectors.

Course Delivery:

This online course will take place on CASE’s Learning Portal. Registered students will receive log-in instructions by email prior to the course start date. The course design relies on asynchronous discussion forums (i.e., participants post when it’s convenient for them) along with a weekly live pre-scheduled webinar offering additional relevant content.

Upon successful completion of this course, students will be able to:

  • Demonstrate supported employment best practices in their work with     individual job seekers, employers, and the community
  • Effectively bridge the gap between job seekers and employers to maximize success for both parties
  • Facilitate discovery of diverse individuals’ strengths, work interests, and ideal considerations for employment
  • Connect with employers and community influencers to identify meaningful work opportunities
  • Create customized job proposals that clearly highlight benefits to employers and individuals, and terms of the work agreement
  • Examine the benefits of, and differences between, types of employment supports
  • Support continuous quality improvements through evaluation, monitoring, adaptation, and development

At this time, this course is only available in English.


Les fondements du soutien à l’emploi

Ce cours a été élaboré dans un partenariat entre l’Association canadienne de soutien à l’emploi et la Commission de la santé mentale du Canada.

Les spécialistes du soutien à l’emploi jouent un rôle clé en ce qu’ils contribuent à ce que la communauté et le milieu de travail soient inclusifs, à la fois socialement et économiquement, et ce, pour diverses personnes qui rencontrent des difficultés reliées à l’emploi. Les spécialistes du soutien à l’emploi travaillent en partenariat avec les employeurs et les chercheurs d'emploi pour offrir un soutien personnalisé choisi et contrôlé par ces derniers tout en répondant aux besoins de main-d’œuvre réels des employeurs.

Ce cours de base, qui s'appuie sur les meilleures pratiques, permettra aux étudiants d'affiner leur compréhension du soutien à l'emploi, dans l'intérêt des personnes à la recherche d'un emploi et des employeurs ou entrepreneurs.

Ce cours permet à ceux qui sont nouveaux dans le domaine du soutien à l’emploi, ainsi qu'aux praticiens chevronnés, d’améliorer leurs compétences et leur confiance. Comprenant des études de cas ainsi qu'un forum de discussion ouvert, le cours est conçu de manière à inciter les apprenants à développer leur esprit critique et leur capacité à planifier des actions.

Lorsque les étudiants terminent le cours avec succès, ils reçoivent un certificat de fin d’études, mais plus important encore, ils repartent avec une plus grande connaissance du soutien à l’emploi et des techniques en lien avec les meilleures pratiques en la matière.

Préalables au cours : les candidats doivent avoir une certaine expérience du soutien à l’emploi et/ou dans des secteurs d'aide connexes.

Présentation du cours :

Ce cours en ligne se déroulera sur le portail d'apprentissage de l'ACSE. Les étudiants inscrits recevront les directives de connexion par courriel avant la date de début du cours. Le concept du cours repose sur des forums de discussion asynchrones (c'est-à-dire que les participants échangent quand cela leur convient) et sur un webinaire hebdomadaire en direct, préparé à l’avance et offrant un contenu complémentaire pertinent.

Lorsqu'ils auront terminé ce cours avec succès, les apprenants seront en mesure :

  • d’utiliser les meilleures pratiques du soutien à l’emploi dans leur travail avec les chercheurs d'emploi, les employeurs et la communauté;
  • de combler efficacement le fossé entre les chercheurs d'emploi et les employeurs pour augmenter les chances de réussite de ces derniers;
  • d’aider les personnes à découvrir leurs forces, leurs intérêts professionnels ainsi que les conditions d’emploi optimales;
  • d’établir des liens avec les employeurs et les personnes influentes de la communauté pour trouver d’intéressantes occasions de travail;
  • de créer des propositions d'emploi personnalisées qui font ressortir les avantages pour les employeurs et les individus, et les conditions de l’entente de travail;
  • d’analyser les avantages reliés aux différents types de soutien à l'emploi ainsi que les différences qui les caractérisent;
  • de soutenir l'amélioration continue de la qualité par l'évaluation, le suivi, l'adaptation et le développement.
Pour l’instant, le cours n’est disponible qu’en anglais


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